Ajankohtaista

Kunnallisten päiväkotien työergonomiassa parannettavaa

Monen päiväkotityöntekijän työskentelyergonomiaa heikentävät puutteet kalusteissa, apuvälineissä ja esimiesten työturvallisuusosaamisessa. Tämä kävi ilmi, kun Uudellamaalla tehtiin vuoden 2017 aikana työsuojelutarkastuksia lähes 50 kunnalliseen päiväkotiin

Puutteet kalusteissa ja apuvälineissä johtavat kuormittaviin työasentoihin ja turhiin nostoihin, jotka voivat haitata työntekijöiden terveyttä. Työntekijät joutuvat esimerkiksi kumartelemaan toistuvasti pukiessaan lapsia eteisessä ja käyttäessään liian matalalle sijoitettuja lavuaareja. Vaipanvaihdossa nostellaan lapsia pesualtaalle suoraan lattialta tai kumarrutaan pesemään lasta, mikäli allas on sijoitettu lattiatasoon. Työnantajille annettiin velvoitteita hoitaa työn ergonomia kuntoon sekä hankkia tarvittavat apuvälineet sellaisten nostojen helpottamiseksi, joita ei voida välttää.

Keinoja kuormittavien työasentojen ja turhien nostojen välttämiseen on monia, ja niitä nähtiin myös tarkastuksilla:

”Monessa päiväkodissa oli pukemispenkit, joissa lapsi nousee penkille ja työntekijä voi pukea lapsen normaaliasennossa istuen. Joissakin päiväkodeissa taapero nousi vaipanvaihdossa normaalikorkuiselle pesualtaalle työntekijän avustamana portaita pitkin. Joillakin oli käytössä sähkökäyttöiset hoitopöydät ja noston apuvälineitä”, luettelee työsuojelutarkastaja Tessa Olin Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.

Positiivisena asiana tarkastuksilla havaittiin myös se, että ruokailutilojen kalusteet olivat jo lähes jokaisessa tarkastetussa päiväkodissa normaalikokoiset.

Puutteita uusien päiväkotien suunnittelussa ja esimiesten perehdyttämisessä

Yllättävä havainto tarkastuksilla oli se, että jopa ihan uusissa päiväkodeissa oli ratkaisuja, joissa ergonomia oli selvästi unohdettu. Esimerkiksi pesualtaat oli sijoitettu aivan liian matalalle ja kaappisängyt niin tiiviisti, etteivät työntekijät mahtuneet niiden väliin rauhoittamaan levotonta lasta, vaan joutuivat ryömimään muiden sänkyjen kautta.

Työturvallisuuslaki edellyttää, että työpisteen rakenteet ja käytettävät työvälineet on valittava, mitoitettava ja sijoitettava työn luonne ja työntekijän edellytykset huomioon ottaen ergonomisesti asianmukaisella tavalla. Niiden tulee olla sellaisia, että työ ei aiheuta työntekijän terveydelle haitallista kuormitusta. Lisäksi työntekijällä tulee olla mahdollisuus vaihdella työasentoa, ja työtä on tarvittaessa kevennettävä apuvälinein. Työnantaja vastaa työntekijöiden työturvallisuudesta ja perehdyttämisestä ergonomiseen työskentelytapaan. Työturvallisuuslaki velvoittaa myös työntekijöitä noudattamaan työnantajan ohjeita koskien työturvallisuutta.

Tarkastuksilla havaittiin, että päiväkotien esimiesten tiedot ja taidot työturvallisuudesta vaihtelivat suuresti. Esimiehiä ei aina ollut perehdytetty kunnolla, eivätkä he tunteneet vastuitaan työturvallisuusasioihin liittyen.

”Jos esimies ymmärtää työturvallisuuslain edellytykset, niin yleensä työpaikalla osataan toimia oikein”, Olin kertoo.

Työsuojelutarkastusten myötä osa työnantajista tarttui esimiesten kouluttamiseen napakasti ja alkoi edellyttää heiltä osallistumista työpaikan työturvallisuuskoulutuksiin, jotka aiemmin olivat vapaaehtoisia.

 

Lisätietoja: 
Työsuojelutarkastaja Tessa Olin, p. 0295 016 395, etunimi.sukunimi@avi.fi


Palaa otsikoihin



Tulosta sivu
 
Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje